Meine Leistungen
People & Culture (HR) Management
- Erstellung & Optimierung von Stellenausschreibungen
- Bewerbermanagement inkl. Vorauswahl und Kommunikation
- Aufbau & Optimierung des Candidate Journeys
- Beratung zum Arbeitgeberauftritt (Employer Branding)
- Onboarding (Ablauf, Dokumente, Checkliste)
- Offboarding (Unterlagen, Ablauf)
- Personalverwaltung und digitale Aktenführung
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen & Bescheinigungen
- Arbeitszeitverwaltung
- Führungskräfte-Begleitung
- Mitarbeiter- & Kulturentwicklung
- Feedbackstruktur
Change Management & Organisationsentwicklung
- Veränderungs- und Wachstumsprozesse
- Reorganisation & neue Arbeitsweisen
- Einführung neuer Rollen, Prozesse oder Strukturen
- Begleitung von Führungskräften im Wandel
Digitalisierung im HR-Kontext
- menschenzentrierte Digitalisierung von HR-Prozessen und Unterlagen
- Beratung & Einrichtung digitaler Tools zur Zeiterfassung, Bewerbermanagement etc.
- Begleitung von Teams im digitalen Wandel